Determinantes laborales de la obesidad en enfermería: una revisión documental
DOI:
https://doi.org/10.70208/3007.8245.v6.n3.556Palabras clave:
determinantes laborales, obesidad, enfermería, turnicidad, salud ocupacionalResumen
La obesidad constituye un problema de salud pública que afecta al personal de enfermería, un colectivo profesional cuya función asistencial y proyección social como referente de salud contrasta con las condiciones de su propio entorno laboral. Esta investigación tuvo como objetivo analizar, mediante una revisión documental, los determinantes laborales asociados con el sobrepeso y la obesidad en profesionales de enfermería. De enfoque cualitativo, tipo documental analítico, sustentado en la búsqueda, selección y análisis categorial de fuentes en bases de datos: Scopus, PubMed, SciELO, Redalyc y Dialnet publicadas entre 2020 y 2026. El corpus final de análisis estuvo integrado por 28 fuentes seleccionadas conforme a los criterios de elegibilidad establecidos. La revisión permitió identificar cuatro categorías: turnicidad y el trabajo nocturno como factor de alteración metabólica; sobrecarga asistencial, estrés laboral y síndrome de burnout; alteraciones del sueño y ritmos circadianos; y ambiente obesogénico institucional. Los hallazgos evidenciaron que la obesidad en enfermería no puede explicarse desde una perspectiva exclusivamente individual, sino que responde a una vulnerabilidad ocupacional que exige respuestas institucionales diferenciadas de las estrategias poblacionales generales. Se concluye que la sistematización documental de estos determinantes constituye un aporte conceptual para orientar, en investigaciones futuras, el diseño de políticas de salud ocupacional y de programas de prevención ajustados a las condiciones reales del trabajo de enfermería.
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