Reflections on organizational culture in the era of liquid modernity
DOI:
https://doi.org/10.70208/3007.8245.v6.n1.324Keywords:
organizational culture, institutional identity, adaptability, liquid modernity, resilienceAbstract
This article examines organizational culture as a strategic axis, as a first step toward understanding how organizations face the challenges of the environment arising from liquid modernity, characterized by uncertainty, rapid change, and constant transformation. The objective is to interpret the relationship between organizational culture and institutional identity, explaining how both elements influence the adaptability and sustainability of contemporary organizations. The constructs reviewed share the common ground that culture encompasses not only visible norms but also actions that guide collective behavior. Consequently, it is highlighted that organizational identity acts as an element to sustain internal cohesion while adopting more flexible practices. In conclusion, the aim is to understand that institutional resilience depends on the capacity to integrate identity, learning, and continuous adaptation.
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