Perspectiva teórica del liderazgo con enfoque de género en la banca panameña: dialéctica entre gobernanza y equidad

Resumen

La investigación tuvo como objetivo analizar, desde una perspectiva teórica, el liderazgo con enfoque de género en la banca panameña, a partir de la relación dialéctica entre los sistemas de gobernanza y equidad. La investigación cualitativo-interpretativo, tipo documental. El corpus conformado por (32) fuentes especializadas, seleccionadas mediante criterios de pertinencia temática, actualidad (2018–2025), rigor académico y vinculación con liderazgo, teoría institucional, equidad de género y regulación bancaria. La técnica fue el análisis documental, el instrumento una matriz de análisis categorial. El plan de análisis se estructuró en fases de codificación abierta, axial y selectiva, orientadas a la identificación de categorías, subcategorías y relaciones dialécticas emergentes. Los resultados evidenciaron que, aunque existen marcos normativos que incorporan el enfoque de género en el ámbito bancario, su implementación no es uniforme. Persisten resistencias institucionales, prácticas organizacionales tradicionales y dinámicas de poder que limitan su integración en los procesos de liderazgo. Como conclusiones se estimó que el liderazgo con enfoque de género en la banca panameña se construye a partir de la interacción entre estructuras de gobernanza y aspiraciones de equidad, en un escenario donde coexisten avances normativos y limitaciones prácticas, condicionando su desarrollo en un contexto regulado y complejo.