Incremento salarial e inflación en Bolivia: evidencia de causalidad (2000–2025)

Resumen

El presente artículo investiga la relación de causalidad entre el incremento del Salario Mínimo Nacional (SMN) y el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en Bolivia durante el periodo 2000-2025. El objetivo central es determinar si los ajustes salariales actúan como factores causales de la inflación o como mecanismos de reposición del poder adquisitivo. Bajo un marco que contrasta la teoría neoclásica de costos con el estructuralismo latinoamericano, la metodología emplea un enfoque cuantitativo mediante la estimación de un modelo de Vectores Autorregresivos (VAR) y pruebas de causalidad de Granger sobre una serie de 312 observaciones mensuales. Los resultados demuestran que no existe evidencia estadística para afirmar que el salario cause inflación en el sentido de Granger (p = 0.370), identificando persistencia inflacionaria asociada al comportamiento rezagado del IPC. La discusión sugiere que, particularmente durante el periodo 2024-2025, la dinámica de precios estuvo más vinculada a restricciones externas, escasez de divisas y choques de oferta, que a presiones salariales, mostrando limitada evidencia a favor de una espiral salarios-precios.Se concluye que la dinámica inflacionaria en Bolivia responde principalmente a factores monetarios y estructurales antes que al comportamiento del salario mínimo. En este sentido, los hallazgos aportan evidencia empírica relevante para el debate sobre política salarial e inflación en economías con restricciones externas y alta informalidad laboral.